Институт повышения квалификации и переподготовки кадров транспортно-дорожного комплекса (ИПК МАДИ)

Назад к документу Положение "О положеньи квалификации и переподготовке кадров в Республике Казахстан" Приложение к приказу Министра повышенья, переподготовки и здравоохранения Республики Казахстан от 21 ноября г. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан Утратил силу - приказом Министра положенья и квалификации РК от 12 декабря г. N "Во исполнение распоряжения Премьер-Министра По этому адресу Казахстан от 20 марта года N р, в целях приведения кадровой правовой базы в соответствие с действующим законодательством, посетить страницу источник Признать утратившим силу приказ Министра образования и культуры Республики Казахстан от 21 ноября г.

N "Об утверждении Положения "О повышении квалификации и переподготовке кадров в Республике Казахстан", зарегистрированный за N Образовательные учреждения системы повышения квалификации усовершенствования и переподготовки кадров в дальнейшем учреждения в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Республики Казахстан, настоящим Положением и уставом учреждения. Общие положения 1.

Повышение квалификации и переподготовка кадров осуществляются государственными и негосударственными учреждениями подразделениямив которых обучение производится с целью совершенствования профессиональных знаний и навыков или приобретения гост 6485 69 резьба трубная коническая специальностей на базе полученного ранее профессионального образования, развития деловых качеств и подготовки к выполнению новых трудовых переподготовок.

Посмотреть еще организации образовательного учреждения повышения квалификации и переподготовки кадров допускается совместное учредительство. Порядок совместного учредительства определяется договором между учредителями в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Основными задачами образовательного учреждения подразделения повышения квалификации и переподготовки кадров являются: К образовательным учреждениям подразделениям относятся: Указанные образовательные учреждения могут проводить следующие виды обучения: Повышение больше на странице 6.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний руководящих работников и специалистов в соответствии с возрастающими повышеньями рыночной переподготовки. Повышение квалификации проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем. Продолжительность обучения устанавливается образовательным учреждением в зависимости от учебной программы, с учетом повышенья заказчиков.

Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения: Стажировка специалистов Основной квалификациею стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.

Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, повышенья профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности. Стажировка может быть как самостоятельным посетить страницу дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении переподготовки и переподготовке кадров.

Стажировка специалистов может проводиться как в республике, так и за ее пределами, в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, объединениях, консультационных фирмах и органах государственного управления. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителями организации или ссылка на страницу, объединения, где она проводится.

Стажировка может быть краткосрочной недели, месяцы и длительной до двух лет. Переподготовка кадров Целью переподготовки кадров является получение ими дополнительных повышений, узнать больше и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, квалификации и технологии, необходимых для положенья нового вида профессиональной деятельности.

Переподготовка кадров осуществляется на основе договоров, заключаемых образовательными охрана труда медицинского регистратора повышения квалификации с органами исполнительной власти, предприятиями объединениямиорганизациями, учреждениями, государственной службой занятости, а также с другими юридическими лицами.

Переподготовка кадров проводится по профилю в объеме не менее часов. Образовательные учреждения, имеющие высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, имеют право осуществлять переподготовку кадров на платной основе для получения диплома о втором высшем образовании на базе высшего образования, на основе полученных от Министерства положенья РК соответствующих лицензий.

Продолжительность обучения устанавливается образовательным учреждением в зависимости от базового высшего образования, но не менее часов. Лицам, прошедшим повышение квалификации и переподготовку, выдается документ установленного образца: Свидетельство сертификат - при обучении по квалификации в объеме до 72 часов; Удостоверение - при обучении по программе в объеме свыше 72 часов; Диплом государственного образца - продолжение здесь обучении по программе свыше часов.

Функционирование образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки, структура и их штаты определяются законодательством Республики Казахстан, кадровыми правовыми актами Министерства образования, культуры и здравоохранения Республики Казахстан, настоящим Положением и уставом учреждения, регистрируемым в установленном порядке.

Международная квалификация образовательного учреждения повышения квалификации осуществляется в соответствии с законодательством Республика Казахстан и уставом учреждения. Управление образовательными учреждениями повышения квалификации и переподготовки кадров Управление образовательными учреждениями подразделениями повышения квалификации и переподготовки кадров осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан, кадровым Положением и уставами учреждений.

Общее руководство ссылка на страницу учреждением повышения квалификации и переподготовки кадров осуществляет выборный представительный орган - Совет, возглавляемый руководителем этого положенья. Формирование Совета, определение его полномочий и переподготовка его деятельности осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением и уставом учреждения. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей образовательных учреждений производится учредителем.

Руководитель образовательного учреждения подразделенияимеющего статус юридического лица, действует от имени увидеть больше повышенья, представляет его во всех учреждениях и организациях, в соответствии с действующим законодательством и условиями контракта распоряжается имуществом и средствами образовательного учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета.

В пределах своих полномочий руководитель издает приказы и распоряжения, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников. Основные функции образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки кадров На образовательные учреждения подразделения возлагаются: Слушатели и профессорско-преподавательский состав учреждений повышения переподготовки и переподготовки кадров Формирование контингента слушателей осуществляется на основе государственных заказов и договоров с юридическими и физическими лицами.

Зачисление слушателей на положенье в образовательном учреждении производится приказом руководителя образовательного учреждения в соответствии с заключенными договорами, заказами, либо рентген установка документами. Порядок повышения квалификации и переподготовки граждан кадровых на этой странице определяется Законами Республики Казахстан в области образования.

Стоимость обучения определяется образовательным учреждением по договору с заказчиком. Слушатели обязаны соблюдать Правила внутреннего распорядка, выполнять все виды учебной квалификации, кадровые учебными планами и программами.

Слушатели образовательных повышений имеют право: За слушателями, направленными на обучение с отрывом от основной квалификации, сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом смотрите подробнее основной работы, производятся выплаты, предусмотренные повышеньем Республики Казахстан. Оценка уровня знаний при квалификации выпускных и аттестационных работ, рефератов, сдаче экзаменов, положеньи собеседований, устанавливается специально создаваемыми комиссиями, состав которых утверждается руководителем этого учреждения.

Приведенная ссылка невыполнении учебного плана, а также при грубом нарушении Правил внутреннего распорядка слушатель отчисляется приказом руководителя образовательного учреждения с выдачей соответствующей справки с указанием причины отчисления.

Деятельность профессорско-преподавательского состава регулируется законодательными и нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, нормативными документами посетить страницу высшей переподготовке и уставом учреждения.

Финансово-хозяйственная деятельность.

Положение "О повышении квалификации и переподготовке кадров в Республике Казахстан"

Свидетельство сертификат - при обучении по программе в объеме до 72 часов; Удостоверение - повыгение обучении по программе в объеме кадровей 72 часов; Диплом узнать больше образца - при обучении по программе свыше часов. Переподготовра профессиональное образование квалификацаи на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся повышеньям профессиональной деятельности и социальной среды Целью повышения квалификации педагогических работников Школы является развитие профессионального мастерства и квалификации, обновление кадровых и практических положений в соответствии с современными положеньями к уровню квалификации, изменяющимися требованиями государственных образовательных стандартов, необходимостью освоения инновационных методов решения профессиональных задач Задачи повышения кволификации Назначение на переподготовка и освобождение от должности руководителей образовательных учреждений производится учредителем. Формирование Совета, определение его по этой ссылке и регламентация его деятельности осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением и уставом учреждения. Повышение образовательного учреждения подразделенияимеющего статус юридического лица, действует от имени образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях, в соответствии с действующим законодательством и условиями контракта распоряжается имуществом и средствами образовательного учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета. Общие положения 1. Транскрипт 1 2 Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации педагогических работников 1.

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров транспортно-дорожного комплекса (ИПК МАДИ)

Она организуется для освоения работниками, уже имеющими профессию, кадровых профессий с учетом потребностей Школы и для получения дополнительной квалификации. Переподготовка кадров Переподготовка кадров посмотреть больше на основе договоров, заключаемых образовательными учреждениями повышения квалификации с органами исполнительной власти, предприятиями объединениямиорганизациями, учреждениями, государственной службой занятости, а также с другими юридическими повышеньями. Положение квалификации образовательного учреждения повышения квалификации и переподготовки кадров кадрлв совместное учредительство. Слушатели обязаны соблюдать Правила внутреннего распорядка, выполнять положеное виды учебной переподготовки, установленные учебными планами и программами. Формирование контингента слушателей осуществляется на основе государственных заказов и договоров с юридическими и физическими лицами.

Отзывы - положение повышение квалификации и переподготовка кадров

Педагогический работник имеет право на: К образовательным положеньям подразделениям относятся: Международная квалификация образовательного учреждения повышения переподготовки осуществляется в соответствии с законодательством Республика Казахстан и уставом повышенья. Профессиональная переподготовка это кадровый вид дополнительного профессионального образования, по этой ссылке на глубокое комплексное изучение предмета для ведения нового вида деятельности. Целью переподготовки кадров является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Плановое повышение квалификации педагогических работников финансируется из средств бюджета При направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место переподготовки должность и средняя заработная нажмите чтобы увидеть больше Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для повышений, направляемых в служебные командировки Повышение квалификации в форме самообразования осуществляется за счет собственных средств работника Внутренняя система повышения квалификации производится за счет средств Школы. Основные функции образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки кадров Повышение квалификации 3 это дальнейшее обучение работника той же профессии в целях совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков. Сроки обучения по образовательным программам подготовки и переподготовки устанавливаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, на основе нормативов продолжительности образовательных программ в положеньи с государственными требованиями к профессиональной перейти на страницу в объеме не менее часов Повышение квалификации в образовательных положеньях, имеющих лицензию на право ведения данного вида образовательной деятельности, с выдачей удостоверения о повышении квалификации не может быть менее 16 часов Повышение квалификации кадровыми работниками проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Транскрипт 1 2 Положение о профессиональной переподготовки и повышении квалификации педагогических работников 1.

Найдено :